Indledning
Velkommen til dette første nyhedsbrev til alle personelgrupper for PSN-R, der i en eller anden grad er tilknyttet Det Danske Internationale Logistikcenter (DANILOG). Formålet med nyhedsbrevene er, at intensivere den dialog, vi mener der bør være imellem den enkelte og tjenestestedet. Det er hensigten at udsende to-tre nyhedsbreve årligt alt efter behov samt mængden af interessante informationer.
Status
Vi har igennem 2009 haft en del korrespondance med PSN-R med henblik på at få afklaret det potentiale, der er til rådighed – og som har lyst til at være en aktiv del af DANILOG. Det har mundet ud i en samlet oversigt over det personel, der har svaret positivt tilbage herunder afdækning af respektive kompetencer.
I december 2009 blev der afholdt et møde her i Vordingborg, der dels havde til hensigt at fremlægge vores tanker og idéer, dels havde til hensigt at få en respons på, hvorledes man så muligheder fra reservepersonellets side. Et frugtbart møde, hvor der kom en del tanker og idéer ud af. Indkaldelse til temadage, uddannelsesdage, etablering af netværk, etablering af kommunikation samt egentlige opslag af funktionsmuligheder for PSN-R var i blandt de væsentligste tiltag, vi blev enige om på mødet.
Tiltag
Vi har besluttet at optimere måden, hvorpå vi kommunikerer. En del af DANILOG website på Internettet har dedikeret en del til PSN-R. Link til hjemmesiden http://forsvaret.dk/DANILOG/Reservepersonel/aktiviteter-PSN-R/Pages/default.aspx
Hensigten er, at udvikle hjemmesiden således, at man aktivt vil modtage informationer, hver gang der sker en opdatering. Endvidere ønsker vi at synliggøre det PSN-R, der har givet positive tilbagemeldinger – netværk. Nærværende nyhedsbrev er yderligere et tiltag til optimeret information. På den lange bane vil det derfor, om teknikken vil, være muligt at kunne abonnere på hjemmesiden og således få tilsendt opdateringer pr. automatik.
På DANILOG hjemmeside er der nu opslået de første funktioner, hvor der er identificeret behov for støtte fra PSN-R. Det spænder vidt fra enkeltdage til længere perioder og i vidt forskellige roller på respektive niveauer. Byd ind såfremt man har mod på en eller flere af opgaverne – vejledning for henvendelse fremgår af hjemmesiden. Det er vigtigt, at vi får gang i processen og demonstreret, at der rent faktisk er et behov.
Det har igennem længere tid fungeret godt for det PSN-R, der er tilknyttet MOVCON, nu skal vi blot have lidt flere facetter med. Fat pennen eller giv et ring til PARU kontaktperson her ved DANILOG:
KN T. Rix på telefon 55 35 72 22 eller mail til DLOG-LEADM03@MIL.DK.
Såfremt man er i tvivl om, hvorvidt man har de rigtige kompetencer til opgaven, så lad os tage en drøftelse af mulighederne. Måske der kun skal små opdateringer til, før man har de formelle kompetencer, der er påkrævet.
Det er hensigten at gøre noget for udviklingen af PSN-R. Egentlige uddannelsesdage er vanskelige at planlægge, med mindre det er med henblik på en specifik opgave. Der er stor forskel på de baggrunde I har, men vi starter op med en informationsdag/udviklingsdag torsdag 3. juni 2010. Det er sammenfaldende med DANILOG idrætsdag, hvorfor man endvidere har mulighed for at tilmelde sig sommerfesten om aftenen. Programmet ligger ikke fast, men vil afhænge af antal og type af evt. tilmeldinger. Vi starter dog i den lidt mere bløde ende og banker rust på de grønne sider af uddannelsen samt en forevisning af vore nye faciliteter her i Vordingborg. Program vil blive lagt ud på DANILOG hjemmeside forud for gennemførelse. Såfremt man er interesseret, kan henvendelse ske til PARU kontaktperson DANILOG.
PARU DANILOG
Er en organisation her ved DANILOG, der aktivt er involveret i arbejdet. FMD PARU er OL. F. Meinertz, der tillige fungerer som CH 5 NSBTN. Endvidere er der KN T. Rix, der som omtalt er kontaktperson. Øvrige PSN ressourcer her fra tjenestestedet involveres i takt med de opgaver/tiltag, der initieres. Vi har som et kærkomment supplement endvidere gjort brug af indkommandering af PSN-R til netop at deltage i arbejdet omkring PARU. Til trods for at vi som alle andre i Forsvaret oplever en hverdag med få eller begrænsede ressourcer, tillægger vi arbejdet med PSN-R stor vægt. Det er her vi skal finde en del af de knappe ressourcer og samtidig holde de kompetencer intakte, der tidligere har været en del af Forsvaret.
Med ønsket om et godt samarbejde i 2010.
”Stærk og Sej”
PARU DANILOG