Det er 40 år siden kvinder fik mulighed for at gøre karriere
Siden 1962 har danske kvinder haft mulighed for at blive soldat i Forsvaret, og i år er det således 40 år siden, at kvinderne for alvor fik mulighed for en karriere på den indtil da totalt mandsdominerede arbejdsplads.
Det var Lov om forsvarets personel fra maj 1962, som formelt gav kvinderne mulighed for at gøre karriere i Forsvaret.
Der gik dog nogle år før de første kvinder mødte til tjeneste. Men fra 1971 begyndte ansættelsen af kvinder på kontrakt, og der skete gradvist en opbygning af militære stillinger til de kontraktansatte kvinder. De første kvinder i Forsvaret var konstabel- og befalingsmandselever og først i 1974 startede de første kvinder på officersskolerne.
Loven gav ikke kvinderne mulighed for at besætte stillinger, hvor der var risiko for, at kvinderne skulle deltage i direkte kamphandlinger. Og Kvinderne blev indledningsvis anvendt som konstabler og sergenter i stabsfunktioner i hæren, ved søværnet og i flyvevåbnet samt inden for uddannelsesområdet.
Kvinder som kampsoldater
I perioden 1981-1987 gennemførte Forsvaret en række forsøgsordninger i forskellige kampenheder i de tre værn. Og fra midten af 1988, blev det også muligt for kvinderne at gøre tjeneste i egentlige kampenheder og –funktioner. Kvindernes mulighed for at blive jagerpiloter i flyvevåbnet blev dog først reel i 1992.
I 1993 fik kvinder, der ikke i forvejen var militært uddannet, mulighed for at tegne kontrakt med Den Danske Internationale Brigade, DIB. Og i april 1998 blev det muligt at antage kvinder på værnepligtslignende vilkår. Forsvaret har dermed formel ligestilling.
Læs mere om kvinder i Forsvaret.