Hvis du er blevet forsinket, gælder der disse regler for, hvordan du skal forholde dig i forhold til arbejdstid og ydelser, der ikke kan afvikles som planlagt på grund af askeskyen:
 

• Strandet på grund af privat ophold i udlandet
  En ansat, der ikke har mulighed for at komme hjem fra et privat ophold i udlandet, anses for lovlig udeblevet. Den ansatte skal dog selv betale for fraværet enten ved brug af tilgodehavende frihed eller ved løntræk.
   
• Strandet på tjenesterejse i udlandet
  En ansat, der er på tjenesterejse, anses for at have fået forlænget sin tjenesterejse. Den ansatte har derfor fortsat ret til dækning af udgifter m.v. efter reglerne i tjenesterejseaftalen.
  
  I arbejdstidsopgørelsen medregnes den ansattes fravær i sådanne tilfælde med det antal timer, vedkommende skulle have arbejdet den pågældende dag.
  
  Hvis der ikke er fastsat noget timetal for den pågældende dag, medregnes for fuldtidsansatte 7,4 timer og fra ansatte på deltid eller plustid et forholdsmæssigt timetal. 
   
• Strandet i DanmarkAnsatte, der skal på ferie, og som ikke kan komme af sted på grund af flyaflysningerne, har ikke krav på at holde ferien på et andet tidspunkt. Arbejdsgiveren og den ansatte kan dog indgå aftale om at udskyde ferien.

Har du flere spørgsmål, så kan du få yderligere vejledning via dit kontrolpunkt.