Kompetencefonden 2012

Kompetencefonden yder støtte til individuel kompetenceudvikling. Alle medarbejdere, der er omfattet af overenskomstaftalen mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), har mulighed for at søge midler fra Kompetencefonden til forskellige kompetenceudviklingsforløb.
FPT administrerer fordelingen af midler for Forsvarskommandoens myndighedsområde og Hjemmeværnet, hvilket sker efter nedenstående retningslinjer.

Kompetencefonden har ansøgningsfrist 16. april 2012.

Bemærk: Den enkelte myndighed har egen lokal ansøgningsfrist, der er gældende for myndighedens medarbejdere.

Ansøgningsskema for 2012 findes her.
 
Vejledning om ansøgning til Kompetencefonden

FAQ for medarbejdere

FAQ for myndigheder
 
Rådgivning om myndighedernes kompetenceudviklingsstrategi findes her.

Endelig fordeling sker i en uddelingsrunde, som afsluttes senest 1. juni 2012.


Hovedkriterier for økonomisk støtte fra Kompetencefonden.

Medarbejdere kan søge midler fra Kompetencefonden, hvis en række kriterier er opfyldt:

• Myndigheden skal have en gennemarbejdet lokal kompetenceudviklingsstrategi, hvori indsatsområder for anvendelsen af midler fra kompetencefonden indgår. Alternativt kan respektive NIV II kompetenceudviklingsstrategi vedlægges, såfremt en lokal endnu ikke er udarbejdet eller hvis kompetenceforløbet der søges midler til giver bedre mening ift. denne. For Hjemmeværnet kan NIV I strategi i givet fald vedægges.
• Kompetenceudviklingsforløbet må ikke relatere sig direkte til ansøgerens funktionsbeskrivelse (dvs. den kompetence der opnås, må ikke være en forudsætning for at kunne udføre sin nuværende funktion).
• Der skal være en sammenhæng mellem myndighedens udvikling og det kompetenceudviklingsforløb medarbejderen søger støtte til. Kompetenceudviklingsforløbet fastlægges under FOKUS i en udviklingskontrakt, hvor de konkrete kompetenceudviklingsaktiviteter specificeres.
• MA i lønramme 35 og 36 er berettigede til at søge i det omfang, at de ikke har formelt personaleansvar i deres funktion. MA i lønramme 37 er ikke berettigede til at søge.
• Midlerne kan kun søges til betaling af kursus- og uddannelsesafgifter og/eller undervisningsmaterialer, ophold, transport og vikardækning og ikke til medarbejderens løn under forløbet, computere og lign.
• Der ansøges individuelt. Såfremt en leder ansøger om midler til flere medarbejdere samlet, anvendes der én ansøgning pr medarbejder, dog kan man nøjes med at vedlægge ét eksemplar af MYN kompetenceudviklingsstrategi.
   
  Sådan søges midler fra Kompetencefonden
  
• "Ansøgning om midler fra Kompetencefonden 2012" skal være korrekt udfyldt. Husk at indregne moms i det søgte beløb, såfremt kursusafgiften er momspligtig. Uddannelsesstedet kan oplyse dette.
• Myndighedens opdaterede kompetenceudviklingsstrategi påført dato for sidste evaluering i SU vedlægges. Alternativt kan respektive NIV II kompetenceudviklingsstrategi vedlægges, såfremt en lokal endnu ikke er udarbejdet. For Hjemmeværnet og Veterancenteret kan NIV I strategi i givet fald bilægges.
• Ansøgningerne vedlægges en beskrivelse af de individuelle kompetenceudviklingsforløb, hvortil der søges midler.
• Ansøgningerne vedlægges kompetenceudviklingsmål og – planer for hvert af de individuelle udviklingsforløb med chefpåtegning, typisk udviklingskontrakten fra FOKUS.
• Ansøgningen videregives til myndighedens egen kontaktperson (POC) for Kompetencefonden.
• Myndigheden samler og prioriterer alle sine ansøgninger som indsendes samlet med prioritering påtegnet (fortløbende nummerering) fra MYNCH eller E.B. (Husk at indregne behandlingstid til dette, forud for FPT deadline).
   
• Det samlede antal ansøgninger indsendes via Outlook fra MYN til FPT Myndighedspostkasse:
  FPT-MYN-FPT@FIIN.DK MRK. ”Kompetencefonden”

Hovedskrivelse for Kompetencefonden 2012 giver en nærmere beskrivelse af Kompetencefondens baggrund og myndighedens opgaver i forbindelse med Kompetencefonden.

Hovedskrivelsen er tilsendt myndighederne d. 21. februar 2012. og kan ses her.

Rådgivning fås ved henvendelse til:
FPT-RA103 Hanne Røske-Nielsen, tlf.: 3266 5254 og FPT-RA112 Ulrich Brøsted Olsen, tlf.: 32665243.

Vil du vide mere?
Om Kompetencefonden generelt: Statens Center for Kompetenceudvikling www.kompetenceudvikling.dk