Personalestyrelsen uddeler for 6. gang prisen som årets personaleleder i staten og sætter hermed fokus på god personaleledelse som en afgørende forudsætning for at skabe effektive og attraktive arbejdspladser.
En god personaleleder er essentiel for medarbejdernes motivation, engagement og trivsel samt effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen.

Prisen bliver uddelt på årets personalechefkonference d. 4. november 2010, og vinderen modtager et uddannelseslegat på 30.000 kr. samt en statuette.

Sådan indstiller du - inden 1. oktober
Vær med til at sætte ledelse på dagsordenen og vis, hvad du forstår ved god ledelse. Forsvaret har fokus på god ledelse og opfordrer alle medarbejdere til at drøfte, hvad og hvem der er en god leder i Forsvaret og via det lokale samarbejdsudvalg indstille vedkommende og dermed synliggøre hans eller hendes kvaliteter.

Alle samarbejdsudvalg har mulighed for at indstille én leder, og der skal i udvalget være enighed om indstillingen. I begrundelsen er det meget vigtigt at tage afsæt i de fem kriterier, der er nævnt nedenfor, og underbygge med konkrete eksempler på, hvordan den gode personaleledelse kommer til udtryk.

Den gode personaleleder:

• Motiverer og begejstrer
• Udfordrer medarbejderne og tager lederskabet på sig
• Skaber sammenhæng om opgaveløsningen
• Får medarbejderne til at gøre tingene på en ny og bedre måde
• Har blik for den enkeltes talent

Indstillingen skal via et indstillingsskema sendes til Personalestyrelsen inden d. 1. oktober 2010. Hvis du ønsker at indstille en leder, skal du tage kontakt til dit lokale samarbejdsudvalg, fx gennem din tillidsrepræsentant, i god tid før d. 1. oktober.

Find indstillingsskemaet og læs mere på: www.perst.dk/aaretspersonaleleder