HR Rådgivning- & Opfølgning RA1 tilbyder støtte og rådgivning til myndighedschefer, der ønsker bistand til arbejdet med strategisk kompetenceudvikling.
Forsvarets personelpolitiske strategi og vision slår fast, at sammenhængen mellem myndighedens mål, opgaver og medarbejdernes kompetencer skal fastlægges i en kompetenceudviklingsstrategi.
HR Rådgivning- & Opfølgning RA1 yder rådgivning og stiller en række produkter og værktøjer til rådighed for myndighedschefer.
Vi tilbyder
Guide til strategisk kompetenceudvikling
Guide til myndighedschefer der ønsker inspiration til, hvordan de i samarbejde med SU kommer fra a til z i udfærdigelsen af en konkret kompetenceudviklingsstrategi.
Skabelon til lokal kompetenceudviklingsstrategi
Skabelonen er til hjælp og inspiration for myndighedschefer og SU, der med få ændringer og tilføjelser i skabelonen kan få nedskrevet deres lokale kompetenceudviklingsstrategi. Se eksempler på andre myndigheders kompentenceudviklingsstrategier her
Metoder til kompetenceudvikling
Inspiration til myndighedschefer der ønsker at afdække hvilke metoder, der egner sig til udvikling af forskellige former for kompetencebehov.
Metoder til kompetenceafdækning
Inspiration til myndighedschefer, der ønsker en systematisk og grundig afdækning af kompetenceudviklingsbehov på organisatorisk niveau.