Af Forsvarskommandoen

I år er det 50 år siden 27 kvinder startede i Auderød som de første kvinder i Søværnet. 20 af kvinderne, som var med på dette det første hold kvindelige rekrutter i Søværnet, fejrer i dag sammen med Søværnet jubilæet.

”Det er fantastisk at blive fejret. Det var en sjov tid, og jeg har dejlige minder. Jeg har desværre ikke kunne deltage de andre gange, holdet har været samlet, så mange af de andre har jeg ikke set i næsten 50 år,” siger Britta Sørensen, der er en af jubilarerne. Britta Sørensen blev uddannet inden for sanitetstjenesten og arbejdede i Søværnet i ni år

De 20 tilstedeværende fra det første hold og deres pårørende blev blandt andet fejret med musik fra Søværnets Tambourkorps. Foto: Anders V. Fridberg / Forsvaret

50 års jubilæet bliver fejret ved et lille arrangement på Nyholm i København og markerer således den integration af kvinder i Søværnet og Forsvaret, som betyder, at der i dag er godt otte procent kvinder blandt de ansatte.

“Jeg vil gerne takke de kvinder, som for 50 år siden brød en mur ned og startede det arbejde, som gør, at det i dag er en helt naturlig ting og almindeligt, at møde en kvinde i Søværnet og Forsvaret som helhed. Jeg er stolt af deres indsats, og der er god grund til at fejre dem her i dag,” siger flotilleadmiral Carsten Fjord-Larsen, der er fungerende chef for Søværnet.

”Lige fra jeg var helt lille, ville jeg være soldat, men det kunne jeg ikke blive. Da jeg gik i gymnasiet, så min far, at de søgte kvinder til Søværnet og sagde, at det vil du da ikke? Men det ville jeg, så sammen med en veninde søgte jeg, og så kom vi ind,” fortæller en anden af jubilarerne, Vivian Koch Hansen.

Et miks gavner arbejdsmiljøet

“Vi er naturligvis slet ikke færdige med at øge antallet af kvinder i Forsvaret. Som enhver moderne virksomhed er vi meget bevidste om, at kvinder bidrager med endog meget væsentlige kompetencer og input, og den dynamik et miks af kønnene giver, gavner Søværnet både på skibene og på vore landtjenestesteder. Samtidig viser vores erfaringer, at et miks mellem mænd og kvinder forbedrer arbejdsmiljøet,” siger han.

De seneste tal fra januar 2021 viser, at 8,5 procent af de ansatte i Søværnet er kvinder. Det er lidt mere end i Hæren (8,1 procent) og lidt mindre end i Flyvevåbnet (10,2 procent). Samlet har hele ministerområdet 8,7 procent kvinder tjenestegørende.

Carsten Fjord-Larsen takkede jubilarerne for deres bidrag til at åbne Søværnet og Forsvaret for kvinder. Foto: Anders V. Fridberg / Forsvaret

Fuld integration

“Da kvinder startede i Søværnet var det selvfølgeligt et særsyn og meget af kulturen skulle tilpasses. Men i dag er det jo helt naturligt at være kvinde hos os. Og skal det også være fremadrettet. En dag som i dag er dog noget særligt. Et jubilæum som dette gør vi gerne noget særligt ud af,” siger Carsten Fjord-Larsen.

”Jeg var godt tilpas fra dag 1. Jeg kunne lide det. Det har gjort mig til den, jeg er i dag. Det gav selvtillid og ballast. Der er ingen, der løber om hjørner med mig. Vi blev nødt til at passe på os selv, sådan var det bare, og vi lærte meget om livet på kort tid. Vi blev meget hurtigt rigtigt voksne,” siger Vivian Koch Hansen, som blev uddannet sergent og var i Søværnet i fire år før hun på grund af geografiske forhold skiftede til Hæren.

Vi skal hele tiden bliv bedre

Søværnet og Forsvaret som helhed har i denne tid særlig fokus på at undgå krænkende adfærd, og dette arbejde ligger også chefen for Søværnet særligt på sinde. 

“Vi kan hele tiden blive bedre til at undgå krænkelser, både mellem køn og inden for kønnene. Og vi skal handle og følge op, når der sker krænkelser. Det ville være arrogant at sige, at vi ikke kan lære noget på det område. Men jeg synes allerede, at vi er kommet langt. Vi har haft krænkelsesager ja, og én krænkelsessag er én for mange. Men jeg mener alligevel helt klart, at enhver kvinde med interesse for Søværnet og Forsvaret kan føle sig helt sikker på, at vi vil tage imod hende med seriøsitet og ordentlighed og gøre vores yderste for at understøtte karriereønsker og give hende et godt og trygt arbejdsliv. Det er der da heldigvis også masser af eksempler på i dag, hvor vi har mange dygtige, engagerede kvindelig medarbejdere, som gør en stor forskel hver dag. Og vi vil meget gerne have mange flere kvinder, så jeg vil opfordre enhver kvinde med interesse for at gøre tjeneste til at søge ind,” siger Carsten Fjord-Larsen.

En del af kvindernes træning blev optaget på smalfilm. Se et sammenklip af filmen her: