Forsvarskommandoens Hovedsamarbejdsudvalg vinder medarbejderpris

Repræsentanter fra Forsvarskommandoen og de faglige organisationer og Værnepligtsrådet ved prisoverrækkelsen. Foto: Forsvaret

Af Forsvarskommandoen

 

Hovedarbejdsmiljøudvalget i Forsvarskommandoen modtog i denne uge prisen ”Årets samarbejde”. Prisen blev uddelt ved årets TR25, der arrangeres af A4 Medier i samarbejde med en lang række faglige organisationer.

 

Hovedarbejdsmiljøudvalget i Forsvarskommandoen fik prisen for initiativer, der har forbedret arbejdsmiljøet for de godt 25.000 militære og civile medarbejdere, der er ansat under Forsvarskommandoen.

 

Blandt initiativerne er Stærke Arbejdsfællesskaber, som er et uddannelsesforløb om forebyggelse af krænkende og kønskrænkende adfærd. Alle medarbejdere og chefer, inklusive forsvarschefen, har været på flere heldagskurser.

 

”Initiativet har skabt en reel positiv kulturforandring. Vi taler nu langt mere åbent om kultur, tone og adfærd. Det er blevet legitimt at sige fra – og at sige til. Det har styrket respekten, trygheden og den gensidige tillid i organisationen,” siger Morten Brodersen, der er konstitueret formand for Hovedarbejdsmiljøudvalget, og som modtog prisen på vegne af udvalget.

 

”Det er en stor anerkendelse af det arbejde, vi har gjort sammen, at vi vinder denne pris. Det viser, at når ledelse, medarbejdere og organisationer samarbejder, kan vi skabe mærkbare forbedringer i arbejdsmiljøet,” siger Morten Brodersen.

HAMU

Forsvarskommandoens Hovedarbejdsmiljøudvalg – HAMU – blev oprettet i 2019. Udvalget består af 40 medlemmer, som er ledelsesrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsmiljøinspektører fra alle værn og myndigheder, de faglige organisationer og Værnepligtsrådet, som repræsenterer de værnepligtige.