Rollemodeller modtager mangfoldighedspris

Af Forsvaret

Det er et mindre beløb, men anerkendelsen er stor, når Vallø Prisen uddeles foran Hærens chefer i forbindelse med den årlige chefkonference. Løjtnant Rebecca, der modtog den ene af årets to priser og det medfølgende legat på 5.000 kroner, sagde i forbindelse med overrækkelsen:

”Tusind tak for den meget flotte pris. Jeg er meget taknemmelig for, at der med denne pris, bliver sat fokus og anerkendelse på de små brikker i et meget stort puslespil.”

I indstillingen fra Ingeniørregimentet, hvor løjtnanten har sin daglige gang, stod der blandt andet følgende om Rebeccas indsats:

”Det helt særlige ved Rebecca er, at det ikke ”bare” handler om køn eller om at være en rollemodel for kvindeligt personel for mangfoldighedens skyld, men derimod en rollemodel for alle, der naturligt tager diversitet ind i sit ledelsesvirke.”

Rebecca modtager Hærens Vallø Pris 2025. Foto: Tue Skals / Forsvaret

Den anden pris gik til konstabel Cecilie, der også hører hjemme hos Ingeniørregimentet. Hun er i øjeblikket udsendt til missionen i Kosovo og havde derfor ikke mulighed for at være til stede ved overrækkelsen. På hendes vegne modtog chefen for Ingeniørregimentet, Kasper Hovgaard, prisen og legatet på de 5.000 kroner. I indstillingen til prisen stod:

”Cecilie har været en ildsjæl i arbejdsgruppen Diversitet og Inklusion. Cecilie har udvist er ekstra stor interesse for emnet og deltager aktivt i debatter og dialoger, men altid med en imødekommende, nysgerrig og konstruktiv tilgang. Cecilie er velargumenteret og fremstår med god helhedsforståelse, men samtidig med en yderst positiv interesse i at udvikle og innovere i en positiv retning.”

I 2017 blev Vallø Prisen tildelt Hæren som et engangsbeløb på i alt 150.000 kroner. Dengang blev det besluttet at anvende beløbet til en årlig tildeling af et legat til en eller flere medarbejdere i Hæren. Siden har en lang række medarbejdere af begge køn modtaget anerkendelsen, der bliver uddelt hvert år i forbindelse med Hærens chefkonference.