Personelorganisationerne med til Forligsseminar

Stabschefen for Flyvertaktisk Kommando udtalte omkring arbejdet at:” Alle medarbejdere skal have indsigt, det skylder vi dem, det er deres fremtid.”
Derfor var personelorganisationen gennem FÆLSU inviteret med, og det var der stor glæde over fra repræsentanterne. ”Det er meget positivt at vi er med på et tidligt tidspunkt, vi har fået helhedsbilledet og forhistorien, så det ikke bliver gætværk når vi skal besvare spørgsmål fra medlemmerne” udtaler repræsentanterne fra Centralforeningen for Stampersonel chefsergent Finn Kristensen og chefsergent Lasse Jensen. De var også meget positiv over for stabschefens afslutningstale hvor han sagde af: ”Virkeligheden er hvad vi alle ved, der er ingen der alene har hele overblikket. Derfor må kortene på bordet så medarbejderne kan kigge med og gives mulighed for evt. at komme med bidrag og ideer.”
Den store åbenhed kommer til at have mange kanaler. Først og fremmest er det et chef ansvar, på Flyvestation Karup samler Flyvestationschef Søren Møller Poulsen sine medarbejdere til et fællesmøde, hertil udtaler han. ”Vi afholder et møde, fordi det er vigtigt at medarbejderen har mulighed for at stille spørgsmål. Jeg vil også orientere om den psykiske belastning, det er naturligt at føle under sådan en proces. Omstillingen sker ikke uden medarbejderne, derfor er det vigtigt at der er en gensidig opfattelse. ”

HK repræsentanten Annie Klartoft var bekymret over hendes medlemmers fremtid. ”Især de civile går en uklar perioder i møde det næste halve år.  Desværre kan der endnu ikke siges præcis hvilke job der bliver i den nye struktur, men det er godt at blive orienteret om baggrunden for forliget, derfor er jeg glad for at være med til seminariet.