Karrieren får årligt serviceeftersyn

1. april 2005 var Forsvarets Personeltjeneste (FPT) flyveklar. Den værnsfælles personeltjeneste er afløser for den decentrale personelforvaltning ude ved enhederne. FPT servicerer fremover alt personel i Forsvaret. Det skal give en ensartet og mere strømlinet - men også i høj grad en mere personlig - forvaltning af personellet.
3. maj, 2005 - Kl. 08.24
[Oprindeligt publiceret af Flyverstaben]

- God dag. Mit navn NN. Jeg er din udstikker. Hvordan går det på jobbet, og hvordan ser dine uddannelses- og karierreønsker ud?
Sådan vil alle Forsvarets medarbejdere opleve en kontakt mindst én gang om året. Som en anden personlig ”bankrådgiver” vil udstikkeren, eller personforvalteren, gennem dialog med medarbejderen og i koordination med nærmeste chef give denne et serviceeftersyn i spørgsmål vedrørende job og karriere.
- Det er vigtigt, at det er dialogen, der styrer begivenhederne. Medarbejderen skal nårsomhelst være velkommen til at kontakte sin udstikker i personelspørgsmål, hvadenten det drejer sig om daglige problemer, ønske om uddannelse eller skift af job. Det er tanken, at FPT skal styrke medarbejderens fundament, anvendelighed og således også tryghed i ansættelsen, siger oberstløjnant Michael Bygholm, der er chef for stampersonelområdet i FPT.

Læs hele artiklen side 4 i bladet Flyvevåbnet - til Flyvevåbnets medarbejdere nr. 9
Link:
http://forsvaret.dk/SiteCollectionDocuments/FTK/flyvevåbnet/2005/Flyvevåbnet-nr9.pdf