Gave gjorde afghanere glade

[Oprindeligt publiceret af Flyverstaben]

Arbejdstøj. For danske håndværkere er det som regel noget, man får helt automatisk, men for civilansatte håndværkere i den afghanske hær har det længe været en mangelvare. Det er der nu blevet gjort noget ved takket være en sponsorgave fra en dansk virksomhed, der producerer netop den slags tøj.

- Jeg var bekendt med, at virksomheden for et par år siden havde sponsoreret tøj, og denne gang ville vi gerne købe noget tilsvarende. Det, syntes jeg, var den rigtige måde at gøre det på. Men så tilbød de så at give det i stedet, fortæller Morten, en af Flyvevåbnets rådgivere i Helmand, Afghanistan. Han står for at rådgive chefen for vedigeholdelses-sektionen.


Morten (t.v.) og chefen for vedligeholdelses-sektionen, Jamal, overrækker et sæt tøj til en af sektionens medarbejdere. (Foto: H. J. Skree, Flyvevåbnets Fototjeneste)

Tøjet blev overrakt til sektionens 17 mand den 10. oktober ved en lille ceremoni. Her gav Morten først sættene – sikkerhedssko, bukser, bælte og jakke – til chefen for sektionen, og denne gav det så videre til hver enkel håndværker.

- Deres tradition og kultur betyderer, at de ikke må modtage noget fra andre foran deres chef. Det er også med til at fastholde, relationen mellem chef og ansat. Da jeg foreslog denne metode til chefen, Jamal, kunne jeg tydeligt mærke på ham, at det var den helt rigtige måde at gøre det på. Det er jo vigtigt at respektere deres kultur, forklare Morten og fortsætter:

- Det var en super oplevelse at se, hvor taknemmelige de er for ikke nødvendigvis bare at få noget men fordi, de kan mærke, at der er nogen, der vil dem det godt. Nogen som os, som prøver at hjælpe dem. Det er måske naivt, men jeg oplever, at opmærksomhed betyder noget for dem. Du viser dem og prøver at fortælle dem, at det, de gør, er godt.


Der fulgte håndtryk med ved overrækkelsen af arbejdstøjet. (Foto: H. J. Skree, Flyvevåbnets Fototjeneste)

Håndværkerne fik samtidig med tøjet at vide, at de skulle passe på det. Chefen, Jamal, brugte muligheden til at fortælle folkene om sine forventninger til både arbejdet og behandlingen af det nye tøj.

- De har mere respekt for chefen her, end vi måske har derhjemme. Den måde, han siger tingene på, er anderledes end hjemme. Og hans ord vejer tungt, siger Morten.

Det daglige arbejde

Mortens daglige arbejde består kort fortalt i at rådgive chefen for vedligeholdelses-sektionen om, hvordan han bedst organiserer sin personelsammensætning og deres arbejde. Sektionen står for at organisere brug og vedligehold af alle den afghanske hærs bygninger på Camp Shorabak og rummer alle slags håndværkere – smede, VVS-folk, tømrere osv. Nogle af håndværkerne var ikke til stede i dag, fordi de er på orlov, men deres kolleger var meget opmærksomme på at nævne det, så de ikke blev glemt.

- Det er godt at se, at de tager sig af hinanden. Det er nogle gode værdier at have, påpeger Morten.

OMLT-holdet (Operational Mentoring and Liaison Team) har været udsendt siden august 2011. Omkring 1. februar vender de hjem igen efter et halvt år. I næste nummer af bladet Flyvevåbnet, som udkommer omkring 1. december, kan du læse meget mere om rådgivernes arbejde i Helmand, Afghanistan.


Sektionen samlet til gruppebillede. (Foto: H. J. Skree, Flyvevåbnets Fototjeneste)