[Oprindeligt publiceret af Flyverstaben]

Torsdag den 9. januar var der nytårsparole på pladsen foran Flyvertaktisk Kommando for staben og for medarbejderne ved nyoprettede Joint Movement and Transportation Organization, JMTO. Medarbejderne stod i sirlige rækker i silende regn for at høre, hvad chefen for Flyvertaktisk Kommando, generalmajor Henrik Røboe Dam, mener der bliver det vigtige i det kommende år.

Henrik Røboe Dam startede med at love, at han ville fatte sig i korthed.

Generalmajoren ser tilbage på et begivenhedsrigt 2013, som har budt på et meget højt aktivitetsniveau både ude og hjemme. Han nævnte blandt andet indsatsen i Mali, Baltic Air Policing, Operation Ocean Shield, Syrien og Afghanistan som nogle af de steder, hvor folk fra Flyvevåbnet har været indsat på den internationale scene det sidste år. Derudover nævnte han blandt andet indsættelse i både Arktis, havmiljøovervågning, luftrumsovervågning og redningsarbejde som nogle få af de områder, der er blevet passet nationalt.



Derefter sagde han velkommen til medarbejderne fra JMTO, som efter en travl opstart har vist sig voksen til at løse arbejdsopgaverne.

Da talen nåede til det kommende år, kunne han bekræfte, at også 2014 vil blive et meget travlt år for Flyvevåbnet. Der bliver meget øvelsesaktivitet og flere internationale udsendelser. Blandt andet er Air Transport Wing Aalborg ved at være klar til at tage til Mali.

Henrik Røboe Dam talte også om forsvarsforliget, som til stadighed fylder meget i folks bevidsthed.
- I 2014 kommer vi også til at fortsætte arbejdet med at implementere det forsvarsforlig, som vi allerede i 2013 har arbejdet med. Der er desværre stadig mange medarbejdere, der må arbejde med en grad af usikkerhed, men vi bestræber os på at sørge for at informere alle, så snart det er muligt, sagde Henrik Røboe Dam.

Han sluttede talen med at sige, at han glædede sig over at se, at Flyvevåbnets medarbejdere trods uvished og nervøsitet arbejder hurtigt, effektivt og uden brok.
- Og i 2014 skal vi holde fast i vores gode og professionelle personel, og i at vi skal behandle hinanden ordentligt og med respekt. Især i forbindelse med forandringer og mulige afskedigelser. Vi skal holde opgaveløsningen i centrum, for uden den er vi irrelevante. Vi skal fortsat være ét flyvevåben – altid indsat, altid klar.