Rapport: Kønskrænkende adfærd er et problem i Forsvaret

[Oprindeligt publiceret af Forsvarskommandoen]

Ny undersøgelse viser, at kønskrænkende adfærd er et problem i Forsvaret. Forsvaret har ønsket at undersøge, om kønskrænkende adfærd forekommer i det danske Forsvar - og i givet fald at gøre noget ved det. Undersøgelsen afdækker forhold i arbejdsmiljøet, der ikke lever op til intentionerne i Forsvarets Personelpolitik, mener forsvarschef, general Jesper Helsø.

 ”Forsvaret kan ikke acceptere, at vores ansatte føler sig krænket på grund af deres køn. Det skal der gøres noget ved - både her og nu og på længere sigt”, siger Forsvarschefen.

---

Personalechefens brev til medarbejderne

”Kønskrænkende adfærd er et problem i Forsvaret, og vi er dårlige til at håndtere det! Det skal ændres, og det skal vi gøre sammen,” siger Chefen for Forsvarskommandoens personelstab, generalmajor Jens Erik Frandsen i sit brev til Forsvarets medarbejdere.

I brevet informeres alle Forsvarets medarbejdere om resultaterne af ”Undersøgelse af forekomst og oplevelse af kønskrænkende adfærd i Forsvaret”. Personalechefen understreger behovet for information på området: ”Information er vigtig for at skabe forandring på dette område - og der skal ske forandringer”.

Brevet indeholder også en række gode og konkrete råd til, hvordan alle i Forsvaret kan bidrage til at forebygge og stoppe kønskrænkende adfærd.

Disse råd er første skridt i en kommende handlingsplan. De har alle til formål at forebygge og stoppe kønskrænkende adfærd. Alle i Forsvaret har et ansvar. ”Det er ikke kun et problem for den enkelte, der føler sig krænket. Det påvirker stemningen på arbejdspladsen og påvirker organisationens effektivitet og troværdighed. Vi kan ikke acceptere, at vores ansatte føler sig chikaneret på grund af deres køn”, siger personalechefen.

Se Personalechefens brev

Copyright:
Alle billeder fra pressemødet, i briefinger, dokumenter mv. tilhører Forsvaret. Billederne må  benyttes med kildeangivelse.