Nyheder
Forlig
Døgnrapport
Arrangementer
Følg Forsvaret
Forsvarets arealer
Publikationer
Alkoholpolitik
I de seneste dag har der været et par artikler i BT om 12 officerer ved Gardehusarregimentet, som har været berusede på øvelse i Oksbøl. Såfremt BTs oplysninger er korrekte, er der tale om en hel uacceptabel adfærd, der ikke harmonerer med forsvarets holdninger og værdier.
14. maj, 2004 - Kl. 10.09
[Oprindeligt publiceret af Hærstaben]
Så snart anklagen mod de 12 officerer forelå, overdrog Gardehusarregimentet sagen til Forsvarets Auditørkorps, for at undersøge og efterforske anklagen. Denne undersøgelse pågår fortsat ved Forsvarets Auditørkorps, som er de eneste, der udtaler sig i den konkrete sag, så længe den efterforskes.
I BTs leder den 21. november 2003 antydes det, at forsvaret har meget liberale regler for indtagelse af alkohol. Hærens Operative Kommando kan oplyse, at Forsvaret har en alkoholpolitik. Af denne fremgår, at forbrug af alkohol ikke må resultere i forringet arbejdsindsats, dårlige samarbejdsrelationer samt brud på arbejdssikkerheden.
Det fremgår videre, at det er den enkelte chefs ansvar, at der lokalt fastsættes regler for udskænkning og indtagelse af alkohol i eller i forbindelse med tjenesten.
De lokale regler udformes i samarbejdsudvalgene. Det fremgår af Gardehusarregimentets alkoholpolitik, at alkohol og arbejde ikke hører sammen. Det er ikke acceptabelt, at en medarbejder er påvirket af alkohol, piller eller euforiserende stoffer i arbejdstiden.
Medarbejderen vil i givet fald blive sendt hjem og i gentagne tilfælde vil misbruget mv. kunne medføre afskedigelse.
Så snart anklagen mod de 12 officerer forelå, overdrog Gardehusarregimentet sagen til Forsvarets Auditørkorps, for at undersøge og efterforske anklagen. Denne undersøgelse pågår fortsat ved Forsvarets Auditørkorps, som er de eneste, der udtaler sig i den konkrete sag, så længe den efterforskes.
I BTs leder den 21. november 2003 antydes det, at forsvaret har meget liberale regler for indtagelse af alkohol. Hærens Operative Kommando kan oplyse, at Forsvaret har en alkoholpolitik. Af denne fremgår, at forbrug af alkohol ikke må resultere i forringet arbejdsindsats, dårlige samarbejdsrelationer samt brud på arbejdssikkerheden.
Det fremgår videre, at det er den enkelte chefs ansvar, at der lokalt fastsættes regler for udskænkning og indtagelse af alkohol i eller i forbindelse med tjenesten.
De lokale regler udformes i samarbejdsudvalgene. Det fremgår af Gardehusarregimentets alkoholpolitik, at alkohol og arbejde ikke hører sammen. Det er ikke acceptabelt, at en medarbejder er påvirket af alkohol, piller eller euforiserende stoffer i arbejdstiden.
Medarbejderen vil i givet fald blive sendt hjem og i gentagne tilfælde vil misbruget mv. kunne medføre afskedigelse.