Korporalen på vej tilbage i hæren

Korporalen er på vej tilbage i geledderne i den danske hær. Som et led i fastholdelsesbestræbelserne har forsvaret og de faglige organisationer aftalt, at mellem 400 og 500 overkonstabler i den kommende tid kan udnævnes til korporaler.

En række funktioner vurderes på nuværende tidspunkt at kunne bære en korporalsgrad. Det er f. eks. næstkommanderende i grupper, IT/Local Area manager, hjælpeinstruktører/gruppefører, ved militærpolitiet og i andre uddannelseskrævende specialistfunktioner 

Der er tale om en opgradering af stillingerne, som vil give et kompetenceløft til de udnævnte. Antallet af stillinger vil for hele konstabelgruppen være uændret.

Det er dog ikke det eneste tiltag, som hæren nu sætter i gang, dels for at rekruttere og dels for at fastholde personel. Det er bl.a. besluttet at øge antallet af uddannelsespladser på videreuddannelsestrin I og II for mellemledere. Det skal skaffe et større antal oversergenter og seniorsergenter, som lige nu er en reel mangelvare i geledderne. Det ser umiddelbart ud til at have den ønskede effekt, for det ser ud til, at der bliver fuldtegnet tilmelding på begge uddannelser allerede nu.

Samtidig træder en ny grunduddannelse for sergentelever i kraft, så fødekæden holdes frisk. Her vil vi også se, at antallet af nye sergenter, der afslutter den grundlæggende sergentuddannelse ved Hærens Sergentskole i Sønderborg øges.

Også på officerssiden sker der nytænkning og større fleksibilitet i uddannelsernes indhold og længde. Og der startes helt fra bunden med en ny officersaspirantuddannelse, der skal sætte den kommende kadet i stand til at gennemgå den egentlige officersuddannelse.

Der oprettes en grundofficersuddannelse (GRO), der i første omgang uddanner en linieofficer til delingsfører på 17 måneder. Herefter kan løjtnanten, som han er efter første omgang på Hærens Officersskole, vælge at tage en periode som delingsfører og eventuelt international tjeneste, og derefter søge ind på GRO trin II. Eller han kan gå direkte videre på trin II. Han vil så forlade Hærens Officersskole som premierløjtnant og med opgaver i specialdelinger eller som næstkommanderende i en underafdeling.

Derudover etableres en såkaldt kontraktofficersuddannelse, der tager direkte sigte mod at uddanne den kommende officer til et niveau, hvor han eller hun kan gå ind som junior stabsofficer i en afdeling (bataljon).

De nye uddannelser iværksættes så hurtigt som muligt, og som nævnt for korporalernes vedkommende allerede i 2008.