Nyheder
Forlig
Døgnrapport
Arrangementer
Følg Forsvaret
Forsvarets arealer
Publikationer
Det er mulighedernes tid
HÆREN, hele landet: Chefen for HOK, generalmajor Per Ludvigsen, afsluttede i denne uge en besøgsrunde til alle underlagte myndigheder. Formålet var at møde chefer og medarbejdere samt at drøfte og orientere om status og hærens fremtid
2. maj, 2013 - Kl. 13.28
[Oprindeligt publiceret af Hærstaben]
- Jeg har ønsket en dialog med medarbejderne. Jeg har fået med mange gode spørgsmål og forslag ved besøgene rundt om i landet. Det glæder mig, fordi det viser, at der tages ansvar, og at man interesserer sig for hæren som arbejdsplads. Hæren vil også fremover byde på udfordringer og nye muligheder, siger Per Ludvigsen chef for Hærens Operative Kommando (HOK).
Generalmajor Per Ludvigsen fortæller om fremtiden, hvor hæren skal være beredt på en hvilken som helst opgave. Foto: Lars Sørensen.
Netop udfordringerne fyldte en del i generalens orientering, og de blev vægtet mod de muligheder, en større besparelse nødvendigvis må byde på. Generalens pointe er, at der ligger så megen erfaring i hæren, at opgaven med at holde hæren skarp, så den kan indsættes med kort varsel, ligger godt inden for de rammer og muligheder, som forsvarsforliget giver.
Ét af hovedformålene var, at også medarbejderne kunne bringe forskellige emner på banen. Foto: Palle Strandgaard.
Det er ikke alle de discipliner, hæren har raffineret de seneste år i missionerne, der skal fokuseres så meget på fremover. På den anden side er der også operationstyper, som for eksempel fremrykning og hurtige angreb fra bevægelse, som i et vist omfang skal ”genopdages”, for at hæren kan være klar til at løse de lige nu ukendte opgaver inden for det fulde spektrum.
Der var også plads til de mere uformelle samtaler – om skabsorden, måske. Foto: Martin Lihme
Et andet budskab, som det ligger generalen på sinde at få slået fast, er bevidstheden om, at hæren er del af et større fællesskab, nemlig forsvaret. Hæren skal internt søge løsninger og samarbejde på tværs, men der skal også i vid udstrækning samarbejdes på tværs af værn og funktionelle tjenester, og der skal, hvor det giver mening, findes fælles løsninger for at udnytte de tildelte ressourcer maksimalt.
- Det har været meget lærerigt og udbytterigt at tage denne rundtur til myndighederne. Hvad jeg har hørt, bliver nu samlet til videre bearbejdning i stab HOK blandt andet med henblik på efterfølgende drøftelse med hærens chefer og samarbejdsudvalg.
- Jeg har ønsket en dialog med medarbejderne. Jeg har fået med mange gode spørgsmål og forslag ved besøgene rundt om i landet. Det glæder mig, fordi det viser, at der tages ansvar, og at man interesserer sig for hæren som arbejdsplads. Hæren vil også fremover byde på udfordringer og nye muligheder, siger Per Ludvigsen chef for Hærens Operative Kommando (HOK).
Generalmajor Per Ludvigsen fortæller om fremtiden, hvor hæren skal være beredt på en hvilken som helst opgave. Foto: Lars Sørensen.
Netop udfordringerne fyldte en del i generalens orientering, og de blev vægtet mod de muligheder, en større besparelse nødvendigvis må byde på. Generalens pointe er, at der ligger så megen erfaring i hæren, at opgaven med at holde hæren skarp, så den kan indsættes med kort varsel, ligger godt inden for de rammer og muligheder, som forsvarsforliget giver.
Ét af hovedformålene var, at også medarbejderne kunne bringe forskellige emner på banen. Foto: Palle Strandgaard.
Det er ikke alle de discipliner, hæren har raffineret de seneste år i missionerne, der skal fokuseres så meget på fremover. På den anden side er der også operationstyper, som for eksempel fremrykning og hurtige angreb fra bevægelse, som i et vist omfang skal ”genopdages”, for at hæren kan være klar til at løse de lige nu ukendte opgaver inden for det fulde spektrum.
Der var også plads til de mere uformelle samtaler – om skabsorden, måske. Foto: Martin Lihme
Et andet budskab, som det ligger generalen på sinde at få slået fast, er bevidstheden om, at hæren er del af et større fællesskab, nemlig forsvaret. Hæren skal internt søge løsninger og samarbejde på tværs, men der skal også i vid udstrækning samarbejdes på tværs af værn og funktionelle tjenester, og der skal, hvor det giver mening, findes fælles løsninger for at udnytte de tildelte ressourcer maksimalt.
- Det har været meget lærerigt og udbytterigt at tage denne rundtur til myndighederne. Hvad jeg har hørt, bliver nu samlet til videre bearbejdning i stab HOK blandt andet med henblik på efterfølgende drøftelse med hærens chefer og samarbejdsudvalg.