Nyheder
Forlig
Døgnrapport
Arrangementer
Følg Forsvaret
Forsvarets arealer
Publikationer
Søværnet drøfter forlig
I sidste uge var en lang række af søværnets officerer samlet i Frederikshavn for at drøfte forlig og HR.
12. februar, 2013 - Kl. 12.16
[Oprindeligt publiceret af Marinestaben]
Fremtidig uddannelsesform, ansættelsesforhold, idræt og kommende ansøgningsprocedure var blot nogle af de emner, der i sidste uge blev drøftet på Young Officers Seminar og Søværnets Chefmøde, der blev afholdt på Flådestation Frederikshavn fra 6. til 8. februar.
Årets fokus var helt bevidst lagt på forligets HR-område, idet det vil få indflydelse på alle medarbejdere i søværnet.
De unge blev hørt først
”Ved først at lade de yngre officerer og dernæst chefgruppen diskutere nogle af de kommende ændringer på HR-området var vores håb at få belyst så mange muligheder og udfordringer som muligt fra forskellige vinkler. Det lykkedes rigtig godt, og SOK fik mange gode input med retur. Input, der nu skal indgå i den kommende implementering,” udtaler Chef SOK, kontreadmiral Finn Hansen, og fortsætter:
”De seneste dages drøftelser, både under Young Officers Seminar og under Søværnets Chefmøde, bekræftede mig i flere ting. For det første er der ingen tvivl om, at der venter os store udfordringer i den kommende tid, idet det er markante ændringer på en lang række områder, vi taler om. Men for det andet åbner de nye HR-tiltag også op for nogle muligheder, herunder eksempelvis ændringer i uddannelsen af officerer, som jeg tror kan ende med et virkeligt godt resultat. Man kan måske endda gå så langt at sige, at i vores bestræbelser på at ryste træet for at høste de lavthængende frugter, altså besparelser, er der muligvis også faldet nogle helt andre frugter ned – der måske kan skabe nogle forbedringer på en række områder.”
Young Officers Seminar og Søværnets Chefmøde:
Fremtidig uddannelsesform, ansættelsesforhold, idræt og kommende ansøgningsprocedure var blot nogle af de emner, der i sidste uge blev drøftet på Young Officers Seminar og Søværnets Chefmøde, der blev afholdt på Flådestation Frederikshavn fra 6. til 8. februar.
Årets fokus var helt bevidst lagt på forligets HR-område, idet det vil få indflydelse på alle medarbejdere i søværnet.
De unge blev hørt først
”Ved først at lade de yngre officerer og dernæst chefgruppen diskutere nogle af de kommende ændringer på HR-området var vores håb at få belyst så mange muligheder og udfordringer som muligt fra forskellige vinkler. Det lykkedes rigtig godt, og SOK fik mange gode input med retur. Input, der nu skal indgå i den kommende implementering,” udtaler Chef SOK, kontreadmiral Finn Hansen, og fortsætter:
”De seneste dages drøftelser, både under Young Officers Seminar og under Søværnets Chefmøde, bekræftede mig i flere ting. For det første er der ingen tvivl om, at der venter os store udfordringer i den kommende tid, idet det er markante ændringer på en lang række områder, vi taler om. Men for det andet åbner de nye HR-tiltag også op for nogle muligheder, herunder eksempelvis ændringer i uddannelsen af officerer, som jeg tror kan ende med et virkeligt godt resultat. Man kan måske endda gå så langt at sige, at i vores bestræbelser på at ryste træet for at høste de lavthængende frugter, altså besparelser, er der muligvis også faldet nogle helt andre frugter ned – der måske kan skabe nogle forbedringer på en række områder.”
Young Officers Seminar og Søværnets Chefmøde:
- Årligt tilbagevendende begivenhed
- Arrangeres af SOK
- Udvalgte emner drøftes på det gennerelle plan af et bredt udvalg at flådens officerer.
- De netop afsluttede møder var oprindeligt planlagt til efteråret 2012, men pga. forsinkelserne i forligsprocessen valgte SOK at flytte arrangementet til 2013.