Nyheder
Forlig
Døgnrapport
Arrangementer
Følg Forsvaret
Forsvarets arealer
Publikationer
Nyt guld på fregatterne
To premierløjtnanter fra 2. Eskadre er i dag blevet udnævnt til kaptajnløjtnanter på baggrund af deres præstationer på jobbet. Det er et eksempel på større fleksibilitet i Forsvarets udnævnelser af officerer.
18. maj, 2015 - Kl. 14.33
[Oprindeligt publiceret af Marinestaben]
Den 18. maj 2015 kunne chefen for 2. Eskadre Kommandør Torben Mikkelsen udnævne premierløjtnanterne Niels-Thomas Rønne Ackermann og Kasper Klaus Flinker Ladegaard til kaptajnløjtnanter.
De to dygtige officerer sidder allerede i krævende kaptajnløjtnantstillinger som henholdsvis leder af Våben- og Elektronikdivisionen samt Taktisk Officer Undervand.
Kommandør Torben Mikkelsen siger tillykke med udnævnelsen til Kasper Klaus Flinker Ladegaard. Foto: Anette Helen Jørgensen.
Det er således lykkedes de to officerer først og fremmest, at få et job på et højere ledelsesniveau og efterfølgende at udvikle sig i jobbet i en sådan grad, at næste naturlige skridt måtte være udnævnelse til kaptajnløjtnant.
Udnævnelserne er et resultat af de nye fleksible retningslinjer for udnævnelse af officerer, herunder en decentralisering af udnævnelseskompetencen og mulighed for at udnævne lokalt på baggrund af en vurdering af realkompetencer i forhold til den enkeltes opgaveløsning i stillingen. Chefen for 2. Eskadre kommandør Torben Mikkelsen ser det som en stor fordel, at man nu lokalt kan forfremme lovende officerer.
- Det er det fordi, man dermed kan honorere andre kompetencer end dem, der lige måtte være indhentet ved Forsvarets uddannelser, herunder også kompetencer indhentet ved ”on the job” træning såvel internt i søværnet som udenfor, siger han.
2. Eskadre har i samarbejde med Fregatten Niels Juel gennemført en lokal, konkret og individuel vurdering af den enkeltes kvalifikationer, kompetencer og opgaveløsning og efterfølgende indstillet til realkompetenceudnævnelsen.
- Vi ser fortsat frem til flere og mere fleksible muligheder for udnævnelse til kaptajnløjtnant – eksempelvis udnævnelser på baggrund af et Taktisk Officers Kursus og tilsvarende nye teknisk-operative kurser for Våben og Elektronikofficerer samt Maskinofficerer. Gennem en sådan forøget fleksibilitet vil de sejlende enheder bedre kunne få den operative opgaveløsning til at gå op med de unge officerers karriereønsker og karrieremuligheder, fortsætter Torben Mikkelsen.
Den 18. maj 2015 kunne chefen for 2. Eskadre Kommandør Torben Mikkelsen udnævne premierløjtnanterne Niels-Thomas Rønne Ackermann og Kasper Klaus Flinker Ladegaard til kaptajnløjtnanter.
De to dygtige officerer sidder allerede i krævende kaptajnløjtnantstillinger som henholdsvis leder af Våben- og Elektronikdivisionen samt Taktisk Officer Undervand.
Kommandør Torben Mikkelsen siger tillykke med udnævnelsen til Kasper Klaus Flinker Ladegaard. Foto: Anette Helen Jørgensen.
Det er således lykkedes de to officerer først og fremmest, at få et job på et højere ledelsesniveau og efterfølgende at udvikle sig i jobbet i en sådan grad, at næste naturlige skridt måtte være udnævnelse til kaptajnløjtnant.
Udnævnelserne er et resultat af de nye fleksible retningslinjer for udnævnelse af officerer, herunder en decentralisering af udnævnelseskompetencen og mulighed for at udnævne lokalt på baggrund af en vurdering af realkompetencer i forhold til den enkeltes opgaveløsning i stillingen. Chefen for 2. Eskadre kommandør Torben Mikkelsen ser det som en stor fordel, at man nu lokalt kan forfremme lovende officerer.
- Det er det fordi, man dermed kan honorere andre kompetencer end dem, der lige måtte være indhentet ved Forsvarets uddannelser, herunder også kompetencer indhentet ved ”on the job” træning såvel internt i søværnet som udenfor, siger han.
2. Eskadre har i samarbejde med Fregatten Niels Juel gennemført en lokal, konkret og individuel vurdering af den enkeltes kvalifikationer, kompetencer og opgaveløsning og efterfølgende indstillet til realkompetenceudnævnelsen.
- Vi ser fortsat frem til flere og mere fleksible muligheder for udnævnelse til kaptajnløjtnant – eksempelvis udnævnelser på baggrund af et Taktisk Officers Kursus og tilsvarende nye teknisk-operative kurser for Våben og Elektronikofficerer samt Maskinofficerer. Gennem en sådan forøget fleksibilitet vil de sejlende enheder bedre kunne få den operative opgaveløsning til at gå op med de unge officerers karriereønsker og karrieremuligheder, fortsætter Torben Mikkelsen.