Nyheder
Følg Forsvaret
Døgnrapport
Arrangementer
Forsvarets arealer
Publikationer
Følg Forsvaret
Arrangementer
Forsvarets arealer
Publikationer
Opgaver i Danmark og Rigsfællesskabet
Internationale opgaver og samarbejde
Områder med danske indsættelser
Indgange
Forsvarets materiel
Læs om materielindkøb
Alle medarbejdere
Udsendelse
Reservestyrken
Job i Forsvaret
Uddannelse
Inspiration til karriereveje
- Generelt set er der kommet flere kvinder i forsvaret i de seneste ti år, fastslår specialkonsulent Henrik Sønderskov fra Personelstrategisk Afdeling i Forsvarskommandoen og hentyder til, at omkring halvdelen af de civilt ansatte er kvinder.
Det står straks mere skidt til, når talen falder på kvinder i militære stillinger. De repræsenterer kun omkring seks procent af folkene i uniformer.
- Forsvaret har en stor udfordring med at få flere kvinder ind på arbejdspladsen. Forsvarets myndigheder skal arbejde aktivt med ligestilling lokalt. Det giver sig også udslag i, at Forsvarets Rekruttering også retter sig mod kvinder i forhold til rekruttering, siger Henrik Sønderskov.
Forsvaret er traditionelt en mandsdomineret arbejdsplads, så det handler om at fortælle de unge kvinder, at det også er en mulighed for dem. Det gør forsvaret blandt andet ved at afholde Forsvarets Dag – der har afløst sessionen – særligt for kvinder.
- Efter Forsvarets Dag for kvinder er blevet indført, har flere kvinder fået interesse for forsvaret. Det virker, at vi i større grad retter fokus mod kvinder, siger Henrik Sønderskov.
Indsatsen bærer frugt, for der har været en lille stigning af kvinder i forsvaret.
- Jo færre kvinder vi har i tuben, des dårligere bliver vores mulighed for at udnævne kvinder til generaler. Vi er interesserede i a få fyldt tuben op, så vi får den mulighed, siger Henrik Sønderskov.
Fakta
Forsvarets ligebehandlingspolitik indgik i Sex og Samfunds landsdækkende kampagne for seksualitet og respekten for køn i uge 6
Forsvaret har personlige rådgivere ansat, der vejleder i sager om krænkende adfærd
I NATO og NORDEFCO arbejder det danske forsvar med ligebehandlingspolitik
Læs om ligebehandling og mangfoldig i forsvaret her
Når du deler indhold på sociale medier forlader du hjemmesiden og er dermed ikke længere omfattet af vores privatlivspolitik.
Vi bruger cookies på hjemmesiden. Vælg selv, om vi må bruge dine data til statistik for at forbedre brugeroplevelsen, og om du ønsker at kunne se fx feeds fra sociale medier. Du kan til hver en tid ændre dit samtykke ved at klikke på det lille cookie-ikon i venstre side af skærmen.
Læs mere om cookies
Nødvendige (vis detaljer)
Systemcookies | Nødvendige | Kaltura
Intern statistik (vis detaljer)
Siteimprove
Tredjeparts (vis detaljer)
Facebook | x (Twitter) | Google
Vi benytter enkelte cookies, som er nødvendige for at hjemmesidens system kan fungere. For eksempel sættes der en cookie, som husker dine cookievalg.
Navn: ASP.Net_SessionId og volumeControl_volumeValue
Udbyder: Systemcookies
ASP.Net_SessionId er en cookie, som bruges til at identificere brugerens session på web-serveren. Sessionen er et område på serveren, som kan bruges til at gemme sessionstilstand mellem http-anmodninger.
Udløb: Når sessionen udløber
Privatlivs politik: Vores cookiepolitik
Navn: necessaryCookie og cookiebanner
Udbyder: Nødvendige
NecessaryCookie sættes for at markere accept af nødvendige cookies.
Cookiebanner sættes for at gemme cookieindstillingerne.
Udløb: 30 dage
Privatlivs politik: Vores cookiepolitik
Navn: volumeControl_volumeValue
Udbyder: Kaltura
Dette er en cookie som er nødvendigt ved afspilning af videoklip.
Udløb: Session
Privatlivs politik: Cookiepolitik
Vi benytter webanalyse-programmet Siteimprove, som for eksempel giver os mulighed for at få overblik over, hvor mange der besøger de forskellige dele af vores hjemmeside. Oplysningerne er anonyme og bliver ikke koblet til dig som bruger.
Navn: nmstat og AWSALBCORS
Udbyder: Siteimprove
Disse cookies bruges kun under det aktuelle besøg. Der indsamles udelukkende ikke-personlig information omkring hvilke undersider der besøges. Formålet er at følge, hvor mange besøgende vi har, og hvilke sider der er mest besøgte.
Udløb: Op til 1.000 dage, men oftere kortere afhængig af browser.
Privatlivs politik: Siteimproves information
Vi bruger dele-funktion til sociale medier og indlejrede feeds, men du skal være opmærksom på, at du teknisk set forlader forsvaret.dk og er omfattet af det sociale medies datapolitik, når du klikker på en sådan funktion. Feeds og kortelementer vises kun for brugere, der accepterer cookies fra tredjepart.
Navn: Facebook
Udbyder: Facebook
Facebook datapolitik:
Denne politik beskriver de oplysninger, vi behandler for at understøtte Facebook, Instagram, Messenger og andre produkter og funktioner, der tilbydes af Facebook (Facebook-produkter eller produkter). Du kan finde flere værktøjer og oplysninger i Facebook-indstillingerne og Instagram-indstillingerne.
Udløb: 30 dage
Privatlivs politik: Facebook datapolitik
Navn: X (Twitter)
Udbyder: x (Twitter)
X s brug af cookies og lignende teknologier:
Vores tjenester bruger cookies og andre lignende teknologier, såsom pixels eller lokal lagring, til at hjælpe med at give dig en bedre, hurtigere og sikrere oplevelse. Her er nogle af de måder, hvorpå vores tjenester, herunder vores forskellige websteder, SMS, API'er, e-mail-meddelelser, applikationer, knapper, widgets og annoncer, bruger disse teknologier: at logge dig ind på Twitter og Periscope, gemme dine præferencer, tilpasse det indhold, du ser, beskytte mod spam og misbrug og vise dig mere relevante annoncer.
Udløb: Cookien udløber om 30 dage
Privatlivs politik: Twitters cookiepolitik
Navn: Google Maps
Udbyder: Google
Googles privatlivspolitik:
Når du bruger vores tjenester, betror du os dine oplysninger. Vi forstår, at det er et stort ansvar og arbejder hårdt på at beskytte dine oplysninger og give dig kontrol over dem.
Denne privatlivspolitik er beregnet som en hjælp til at forstå, hvilke oplysninger vi indsamler, hvorfor vi indsamler dem, og hvordan du kan opdatere, administrere, eksportere og slette dine oplysninger.
Læs mere hos udbyderen.
Udløb: Cookien udløber om 30 dage
Privatlivs politik: Google privacy policy